La metafora come strumento del coaching.

La metafora modifica la cornice dell’agire, si proietta all’azione  concreta sulla base dei valori e delle skills che le sono proprie e, solo i n  un secondo tempo, con il ritorno alla dimensione di analisi, interpretazione e feedback, vi sarà il ritorno al contesto lavorativo per il consolidamento degli apprendimenti.

Non solo Metafora e gioco ma anche Formazione in door.